In de middag van 6 januari 2025, na een broodjeslunch, volgde een traditioneel opleidingsprogramma met veiligheid als centraal thema. De opleiding werd georganiseerd in drie groepen: chauffeurs, kraanmachinisten en handlangers. Voor elke groep lag de focus op praktijkgerichte onderwerpen die specifiek relevant waren voor hun taken. De dag werd afgesloten op een gezellige manier, met […]
De eerste werkdag van een nieuwjaar is traditioneel een dag voor opleidingen. Op 6 januari 2025 werd iedereen verwelkomt en konden nieuwjaarswensen worden uitgewisseld met een koffiekoek en een tasje koffie. De voormiddag stond volledig in het teken van de professionalisering en digitalisering van Audebo. Iedereen kreeg een nieuwe smartphone met daarop een aantal apps
Om het jaar 2024 af te sluiten komen we op de laatste werkdag van het jaar allemaal nog eens samen. We genieten in een ontspannen sfeer van een hapje en een drankje en luisteren naar elkaars verhalen. Om daarna met volle teugen te kunnen genieten van het winterbouwverlof, samen met familie en vrienden de feestdagen
In 2024 markeren we een bijzondere mijlpaal in onze geschiedenis: 30 jaar expertise en vakmanschap in infrastructuurprojecten voor overheden en privépartners. Als waardering voor de inzet en het harde werk van ons hele team hebben we samen genoten van een speciale viering. Met al onze medewerkers hebben we de indrukwekkende musicalvoorstelling 14-18 bijgewoond, gevolgd door
Onze Toolbox Meetings zijn essentiële bijeenkomsten om het team blijvend bewust te maken dat veiligheid, kwaliteit en efficiëntie kernwoorden zijn in onze bedrijfsvoering. Geregeld komen we samen om de dagdagelijkse ervaringen te bespreken en van hieruit te vertrekken we voor het verbeteren van de werkmethodes en het verhogen van de veiligheid. Daarnaast worden ook de
Om het bouwverlof in te luiden maken we van de laatste werkdag ervoor een feestelijke dag. Samen genieten we in een ontspannen sfeer, vieren we onze gezamenlijke prestaties van het afgelopen werkjaar en luiden we een welverdiende rustperiode in. Het is een moment om elkaar te bedanken voor de inzet, de fijne samenwerking, successen te
Jaarlijks organiseren we meerdere EHBO-opleidingen voor onze medewerkers om de zorg voor elkaar en de veiligheid en kwaliteit op de werkvloer te waarborgen. Tijdens deze trainingen leren onze mensen de juiste technieken om snel en doeltreffend te handelen in medische noodsituaties. Het is een investering in kennis en vaardigheden die ons helpen medische noodgevallen in
Elk jaar organiseren we een teambuilding om de relaties tussen al ons personeel, zowel uitvoerende als leidinggevende, nog meer te versterken. Het is een geweldige kans om elkaar op een informele en ontspannen manier beter te leren kennen, buiten de dagelijkse werkomgeving. Tijdens deze activiteiten ontdekken we niet alleen de unieke talenten en sterke punten
